Реферат: Аналіз організації заробітної плати на ВАТ Рухівська картонна фабрика

Як бачимо, з поміж витрат у 2000 році найбільшу питому вагу має собівартість реалізованої продукції – 59,2, у 2001 році – 38,6%.

Якщо інші операційні витрати у 2000 році були рівні 338,0 тис. грн., то у 2001 році – 2483,1 тис. грн., відповідно по відношенню всіх витрат 4,7% і 42,7%.

У 2002 році інші операційні витрати становили 81,1% і є найбільшими витратами у структурі витрат і відрахувань. Ці витрати пов’язані з реалізацією нематеріальних і оборотних активів, сплачених штрафів.

Виходячи з наявних доходів і витрат прибуток підприємства за 2002-2001 рр. має склад, показаний у таблиці 2.1.4.

Таблиця 2.1.4.

Прибуток (збиток) ВАТ “Рахівська картонна фабрика”

за 200-2002 рр, тис. грн.

№ п/п	Показники	2000 р.	2001 р.	2002 р.
1.	Прибуток від реалізації, продукції (валовий дохід)	-453,0	-196,8	-
2.	Прибуток від операційної діяльності.	-834,0	-2759,5	-614,8
3.	Прибуток від звичайної діяльності.	-2375,0	-2999,5	1288,4
4.	Всього прибутку до оподаткування	-	-	-
5.	Податок на прибуток	-	-	-
6.	Чистий прибуток	-2375,0	-2999,5	+1288,4

Дані таблиці 2.1.4 свідчать, що за 2000 р. і 2001 р. збиток від реалізації зменшився на 256,2 тис. грн., або на 57%, при цьому збиток від операційної діяльності у 2001 році збільшився у порівнянні з 200 роком у 3,3 рази.

Позитивним у роботі ВАТ “Рухівська картонна фабрика” є те, що у 2001 році не тільки вдалося ліквідувати збитки від операційної діяльності , але і одержати прибуток у сумі 1288,4 тис. грн. Це свідчить, що підприємство виконує намічені санаційним планом заходи, які відновляють платоспроможність і рентабельність даного підприємства.

Щоб розібратися детально у принципах зниження середньої заробітної плати, проведемо аналіз звітів про оплату праці за 2000-2002 рр. (див. додаток).

Звіти являються основним документом, що висвітлює стан організації праці та їх оплати на підприємстві, в них висвітлюються такі питання як чисельність та оплата праці окремих категорій працівників основного, обслуговуючого та інших господарств, склад фонду оплати праці та баланс робочого часу.

Перш за все слід відмітити стабільний спад чисельності персоналу, а саме з 632 осіб у 2000 році до 360 осіб у 2002 році. Слід зазначити, що частка виробничого персоналу у звільнених робітниках має 64%.

Основним показником, що стосується теми роботи є показник середньої заробітної плати. Розраховується він за такою формулою:

ЗП сер. =

ФОП заг. – загальний фонд оплати праці;

ФОП сум. – фонд оплати сумісників;

ФОП дог. – фонд оплати праці працюючих за договорами цивільно-правового характеру;

4 сер – середньо облікова чисельність штатних працівників.

Таким чином, середня заробітна плата по роках складає (рис. 2.2.)

у 2000 році – 65,3 грн.

у 2001 році – 49.7 грн.

у 2002 році – 32,0 грн.

Отже, на підприємстві відбувався помітний спад заробітної плати між 2000-2002 р. У порівнянні із ростом вартості життя, спад заробітної плати для працівників дуже відчутний і доволі сильно відображається на споживчих можливостям працівників підприємства.

У зв’язку із нестачею обігових коштів у 2000-2002 роках певна частина заробітна плата була видана натурою.

Проведемо аналіз основної і додаткової заробітної плати по роках (таблиця 2.1.5).

Таблиця 2.1.5.

Аналіз структури заробітної плати по ВАТ “Рухівська картонна фабрика” за 2000-2002 рр., тис. грн.

№ п/п	Показники	2000 р.		2001 р.		2002 р.
		Сума	Питома вага, %	Сума	Питома вага, %	Сума	Питома вага, %
1.	Основна заробітна плата	271,4	65,8	93,3	33,6	138,1	100
2.	Додаткова заробітна плата	119,2	28,9	159,5	57,5	-	-
3.	Інші заохочувальні та компенсаційні виплати	22,0	5,3	24,4	8,9	-	-
4.	Фонд оплати праці всього.	412,6	100	277,2	100	138,1	100