Оцінка ефективності енергозбереження повинна проводитися при обов’язковому співставленні деяких варіантів: якість готової продукції, продуктивність обладнання, конструктивно-технологічні особливості, ступінь забруднення навколишнього середовища. Серел економічних показниеів треба виділити коефіцієнт попиту: Кс = Кз ∙ Ко Кз – коефіцієнт загрузки, який показує, яку частину від максимально можливої потужності складає загрузка електроприйомників; Ко – коефіцієнт одночасності, який показує, яка частина всіх встановлених прийомників знаходиться в роботі. Цей коефіцієнт використовуєтьяс при проектуванні нових об’єктів для визначення максимальної погрузки. Поряд з організаційно-технічним міроприємствами по економії паливно-енергетичних ресурсів велике значення має стимулювання персоналу за їх ефективне використання. В теперішній час необхідне комплексна система стимулювання, яка передбачає: посилення дії стимулювання (премії, доплати, надбавки) на підвищення ефективності енерговикористання, прискорення впровадження енергозберігаючих технологій і обладнання і поліпшення якості продукції забезпечення єдності інтересів робітників, спеціалістів, службовців і керівників стимулювання персоналу за підтримку на оптимальному рівні показників роботи обладнання колективні форми стимулювання Основними показниками для нарахування винагороди є квартальні дані бухобліку і статистичних звітів про досягнення економій енергоресурсів. Стимулювання повинно проходити за: економію топлива, теплової і електричної енергії компенсація реактивної потужності перевиконання норм повернення конденсату проведення міроприємств по регулюванню нагрузки в години пік.
|